基層治理呼喚青春力量

　　近日，民政部發布消息，全國已發布8.2萬個城市社區專職工作人員崗位，全部面向高校畢業生開放，其中2.5萬個崗位專門招聘高校畢業生。這既為青年人投身火熱的基層一線提供良好契機，也有利于把新時代中國青年的顯著優勢轉化為基層治理的實際效能。

　　社區是城市治理體系的基本單元，處于黨和人民群眾連接的“最后一公里”，是各種利益關系的交匯點、社會矛盾的集聚點、社會建設的著力點。我國國家治理體系的一個優勢就是把城鄉社區基礎筑牢。社區雖小，但連著千家萬戶，做好社區工作十分重要。創新養老模式、發展托育服務、化解基層矛盾、豐富文化生活……社區工作中的件件樁樁與民生息息相關。比如，在疫情防控阻擊戰中，無論是筑牢防控屏障，還是提供民生保障，或是推動復工復產，社區都發揮了舉足輕重的作用，成為疫情防控的堅強堡壘。

　　隨著經濟社會快速發展，社區工作范圍不斷擴大，對于年輕社會工作者的需求也在不斷提升。今天的中國青年朝氣蓬勃、思想活躍，素質過硬、全面發展，理應成為基層治理創新的生力軍。事實上，在今天的城鄉社區建設中，越來越多的青年投身社區治理和服務體系建設，主動參加“社區青春行動”，加強實踐鍛煉、提升服務能力。據統計，在城市社區工作者中，35周歲以下的青年人占到了35%。當前全國8.2萬個社區崗位全部面向高校畢業生，既為當代青年就業提供更大的發展空間，讓青年在社區服務業發展中施展才華，也為提高城鄉社區治理和服務精準化精細化水平、推進基層治理體系和治理能力現代化提供人才支撐。

　　樹立將個人成長成才融入黨和國家事業的鮮明導向，進一步激發青年深入扎根基層、投身社區建設的積極性和主動性。上面千條線，下面一根針。社區工作事務繁雜、人手相對欠缺，一些年輕人對社工崗位持觀望態度。因此，加強城鄉社區工作，提高社區治理現代化水平，不僅要選好、用好包括高校畢業生在內的青年人才，也要愛護、留住青年人才。從實踐中看，一些地方出臺激勵措施，營造拴心留人良好環境。有的地方不斷完善社區工作者職業體系，增加崗位吸引力；有的地方出臺保障幫扶措施，讓立志服務基層的困難高校畢業生后顧無憂……這些針對性舉措有助于讓青年在城鄉社區崗位上有干頭、有勁頭、有盼頭。

　　社區工作是一門大學問，需要當代青年適應國家治理體系和治理能力現代化要求，立足崗位實際、奮斗錘煉本領。在基層治理實踐中，如何幫助群眾解決難點、痛點問題，如何創新工作方式，既需要發揚為民服務的奉獻精神，也要提高解決實際問題的能力和水平。相關職能部門要加強對在城鄉社區就業高校畢業生的培訓，增強其服務群眾的本領，提升其專業技術能力，幫助其盡快完成角色轉換，做好投身城鄉社區一線砥礪磨練、增長才干的職業準備。高校畢業生要不斷提高調查研究能力、群眾工作能力，學會與群眾打交道，在調查研究的基礎上抓住問題的本質，把群眾的所急所盼轉化為工作著力點，努力推進基層治理現代化。

　　城鄉社區是黨和政府聯系服務群眾的“最后一公里”，也是廣大青年深入基層、貼近群眾，接受歷練、提高能力的重要平臺。推進基層治理現代化，當代中國青年大有可為，也必將大有作為。全面引導青年參與基層治理、磨礪增長才干，不斷完善組織保障和激勵機制，讓當代青年在基層治理中更好發揮先鋒作用。（作者： 華睿 ）