蘭州：練就紀檢監察干部硬脊梁鐵肩膀真本事

　　開欄的話：

　　今年以來，全省紀檢監察機關深入貫徹落實省紀委十四屆四次全會部署要求，持續推進紀檢監察工作高質量發展。即日起，甘肅紀檢監察網和“啄木鳥”微信公眾號推出“年中看進展”欄目，報道各市州紀檢監察機關和省紀委監委派駐機構結合實際，認真貫徹落實全會精神、縱深推進正風肅紀反腐的鮮活舉措和生動實踐，敬請關注。

　　今年以來，蘭州市紀委監委貫徹落實省紀委四次全會部署要求，堅持以自我革命精神鍛造過硬隊伍，持續深化紀檢監察體制改革，抓好實戰實訓，堅持嚴管厚愛結合，全方位提升紀檢監察干部隊伍專業化水平，縱深推進紀檢監察工作高質量發展。

　　以系統思維打造專業化鐵軍

　　深化紀檢監察體制改革，是紀檢監察工作規范化法治化正規化建設的內在要求。市紀委監委堅持系統謀劃，一方面優化監督檢查和審查調查機構職能，加強監督執紀執法部門人員力量配備；另一方面設立信息技術室，探索完善信息技術與紀檢監察工作結合新路徑。

　　2025年1月，市紀委監委建立信息化工作機制，從嵌入專案、數據倒逼、協作配合、統籌共享等4個方面，明確22條信息化賦能增效監督執紀工作措施。

　　2月，印發《大數據辦案工作指引（試行）》，從總體要求、查詢方式、常用工具軟件等方面對大數據運用詳細講解，繪制線索處置、初核、立案階段大數據運用流程圖和實操指南，提高大數據信息查詢效率。

　　4月，編印《辦案大數據分析技戰法手冊》，分為技巧篇、戰法篇、案例篇三部分，將大數據分析深度融入辦案全過程，為一線辦案人員提供指導，助力高質量查辦案件。

　　蘭州市紀檢監察干部通過“監督執紀執法輔助研判系統”查詢相關基礎信息，讓數據跑路、辦案提速。

　　“我們陸續形成的這些手邊書，就是為了培養‘人人都會大數據辦案’的專業化隊伍，為正風肅紀反腐賦能。”市紀委監委相關負責同志表示。

　　市紀委監委在推進委機關機構設置更加科學、職能更加優化、運行更加高效的同時，不斷探索提升基層監督質效的破題路徑。

　　優化縣區紀委監委機關內設機構，深化縣區紀委監委派駐機構改革……在縣區推廣實施“班子成員+紀檢監察室+派駐機構+若干鄉鎮街道”的片區協作機制，實現基層紀檢監察機關信息互通、資源互享、力量互補。同時，推動村（社區）紀檢委員兼任村（居）務監督委員會主任，并聘為紀檢監察聯絡員，由鄉鎮街道紀檢監察機構統籌管理，有效破解基層監督難題。

　　以實戰實訓練兵礪刃

　　“被調查人收受他人所送房產，但未辦理不動產轉讓登記手續，該情形能否認定為受賄既遂？”近日，市紀委監委開辦年輕干部及業務骨干素能提升培訓班，創新設置“業務交流面對面”課程，以問促學、以答解惑，推動紀檢監察干部專業素養提升。

　　市紀委監委積極探索拓展教育培訓新路徑，從干部隊伍建設實際需要出發，深化全員培訓和分級分類培訓。開設“紀檢監察大講堂”，內容涵蓋紀檢監察業務理論知識和實操技巧，形成紀檢監察系統“大培訓大練兵”工作新格局。舉辦輪訓班，輻射市縣鄉三級紀檢監察機構，突出年輕干部、新進干部、新任干部、業務骨干等重點對象，全面開展理論教育、黨性教育和履職能力培訓，運用互動問答、現場“會診”等方式，解答紀檢監察干部在審查調查、案件審理、信息技術等工作中遇到的疑難問題。

　　同時，市紀委監委突出實戰練兵，組建10個常設專案組，打破層級、部門、職務等界限，新老干部混編組合，在重大違紀違法案件查辦過程中由辦案經驗豐富的同志面對面授經驗、手把手教業務，指導開展取證、談話等工作，幫助“新手”干部補短板、強弱項，提高綜合辦案能力。

蘭州市紀委監委舉辦“紀檢監察大講堂”。

　　案例總結講評是市紀委監委實戰練兵中的重要一環。針對查辦的典型案例，案件承辦部門或專案組圍繞內審談話、外調取證、措施使用、定性量紀、大數據分析等內容，及時總結剖析、交流探討，推動完善制度機制、優化工作流程，全面提升案件查辦質效和干部審查調查能力。

　　為幫助紀檢監察干部在實戰中快速成長，市紀委監委持續搭建實戰練兵平臺，實施全員培養計劃，分批次安排委機關綜合部門、派駐機構、市屬重點國有企業和市管高校紀檢監察機構干部到重要案件查辦、重大專項等急難險重任務中練就硬脊梁、鐵肩膀、真本事。

　　“我們將練兵崗位細化為重大專項、專項整治等模塊，通過定期分析隊伍能力、結構現狀，根據干部專業特長、崗位職責等，量身分配練兵崗位。”市紀委監委有關負責同志介紹。今年4月，第一批實戰練兵已啟動，通過崗位歷練幫助干部成為業務“多面手”。

　　以嚴管厚愛激勵擔當作為

　　建設高素質專業化的紀檢監察干部隊伍，是推進新時代紀檢監察工作高質量發展的關鍵。市紀委監委以嚴管保證紀律剛性，以厚愛彰顯組織溫度，引導干部隊伍更加奮發有為。

　　考場內只聽見筆尖沙沙作響，參考人員埋頭書寫、認真作答。近日，市紀委監委組織全體紀檢監察干部參加辦案安全知識測試，查短板、補漏洞，樹牢辦案安全底線。

蘭州市紀委監委開展“我心向黨鑄忠誠 以賽促學鍛鐵軍”知識競賽。

　　為做實做細內部日常教育監督，市紀委監委制定紀檢監察干部履職風險清單、負面清單和重點崗位權力清單，建立專案辦理干部監督同步介入等工作機制，強化制度約束。同時，嚴把紀檢監察干部入口關，實施干部準入制度，制定《蘭州市縣區紀檢監察機構新進人員審核備案辦法（試行）》，確保紀檢監察干部隊伍底色更純成色更足。

　　與此同時，市紀委監委堅持把關心關愛干部作為提升隊伍凝聚力戰斗力的重要抓手，制定《蘭州市紀委監委無任用式干部調研工作辦法》，拓寬干部成長空間，分層分類選拔儲備優秀干部。為進一步增強干部干事創業積極性、主動性，制定《蘭州市紀檢監察機關嘉獎記功辦法（試行）》，對在專項工作、專案辦理和突發事件處置中做出突出貢獻的集體和個人嘉獎、記功。同時，加強對干部的日常關心和愛護，出臺《蘭州市紀委監委機關工會會員慰問辦法》，重點關心慰問長期參與專案的干部，幫助解決力所能及的困難和問題，解決后顧之憂。（供稿 吳靜 編輯 張莉）