深化全鏈條警示教育

　　警示教育是全面從嚴治黨的一項基礎性工作，是最好的“清醒劑”，開展好警示教育是深化紀律教育的重要內容。湖北省黃石市紀委監委深化全鏈條警示教育，把警示教育貫穿黨員干部成長全過程，用“身邊事”教育“身邊人”，用“案中人”點醒“夢中人”，切實讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。

　　聚焦重點對象，精準分類施教

　　黃石市紀委監委突出四類對象，即對“關鍵少數”、“一老一少”（離退休干部、年輕干部）、“三新群體”（新入黨員、新錄用公務員、新進工作人員）、“親屬子女”等重點對象，在分層分類的基礎上堅持靶向施教，不斷提升警示教育針對性。

　　突出“關鍵少數”。充分發揮“室組巡”聯動作用，綜合日常監督、專項檢查、巡視巡察、信訪舉報、案件查辦、政治生態分析研判、廉政檔案等9個方面情況，全面掌握各級黨組織“關鍵少數”在管黨治黨、廉潔自律等方面存在的問題。制定《2024年度市紀委監委負責人同下級“一把手”談話工作方案》，覆蓋全市85家地方和單位，按照“一人一清單一提綱”要求，綜合運用各單位發生的違紀違法典型案例，加強對“一把手”和領導班子的警示教育，增強對“關鍵少數”的教育質效。

　　突出“一老一少”。針對有的退（離）休干部利用原有“權力磁場”謀取私利問題，充分發揮信訪舉報、審計監督作用，運用好各類專項整治成果，加大查處和教育力度。黃石市第二醫院原黨委書記、院長楊子坤退休6年后被查處，市紀委監委將該案件攝制成警示教育片，發放各部門（單位）和各縣（區、市）組織退（離）休干部觀看。聚焦查處的年輕干部“前腳仕途、后腳歧途”腐敗問題的共性與個性特點，通過組織旁聽庭審、廉政家訪、談話提醒、知識競賽等多種方式，打好年輕干部警示教育“組合拳”，幫助年輕干部系好廉潔從政“第一粒扣子”。

　　突出“三新群體”。聚焦新入黨、新錄用、新入職“三新”群體，緊盯“入黨考察期、入職黃金期”等關鍵節點，多舉措推出履新“第一課”。舉辦2024屆選調生培訓班等班次，將警示教育課程納入教學內容，編印警示案例匯編，發放給全市年輕干部學習，推動警示教育實現從“關鍵少數”向“絕大多數”延展，從集中教育向日常教育延續，從領導干部向普通干部職工延伸。

　　突出干部家屬。常態化開展“樹清廉家風 創最美家庭”主題宣傳教育，通過家庭文明建設、巾幗大宣講、好家風宣講等方式，組織開展接地氣、有特色、多元化的倡廉、助廉等活動，筑牢家庭拒腐防變防線。成立“好家風宣講團”，一年多來奔赴基層一線開展宣講近400場。推出“好家風 愛黃石”視頻號，推送好家風視頻111期、直播分享節目10期，線上線下參與互動逾40萬人次。

　　用好本地資源，提升教育實效

　　黃石市紀委監委充分依托本地資源，堅持線上和線下相結合，打造警示教育系列套餐，推動警示教育常態化制度化，讓黨員干部在潛移默化中增強紀法意識。

　　用好警示教育案例。深挖案件教育資源，編印《紀在心中 律己則安——黃石市紀檢監察機關查處的部分嚴重違紀違法人員懺悔錄》，組織全市各級黨組織認真學習、以案為鑒。組織全市各級各部門觀看警示教育片《揭開隱形外衣——王新華新型腐敗案》《無所遁形》，用身邊事教育警醒身邊人。舉辦典型案例講座，結合全市紀檢監察機關近年來查處的典型案例，赴發案單位現場以案說德、以案說紀、以案說法、以案說責，為廣大黨員干部敲響警鐘。

　　用好警示教育陣地。充分利用市反腐倡廉教育中心廉政展廳，市廉潔文化館、家風家教館，市法治公園、廉潔文化主題公園、磁湖濕地公園“一廳兩館三園”等教育資源，進一步增強黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變能力。

　　用好警示教育產品。加強警示教育產品制作，梳理近年來市紀委監委查處的黨員干部嚴重違紀違法典型案例，制作“警鐘60秒”系列短視頻。深入開展廉潔文化新媒體作品大賽，根據全市各級紀檢監察機關查處的案例創作《打傘》《“包”治百病》《夢醒時分》等一批警示教育產品，并在本地各類媒體平臺展播，不斷增強警示教育的生動性、實效性。

　　做好結合文章，推進促改促治

　　黃石市紀委監委將以案警示和以案促改有機結合，通過召開處分決定宣布會、制發紀檢監察建議、全程跟進整改工作，實現查處一案、警示一片、治理一域的效果。

　　以上率下抓警示。舉辦全市領導干部警示教育會，組織縣處級領導干部和部分新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部集中觀看警示教育片，通報違紀違法黨員干部典型案例，市委主要領導講授紀律黨課。選取已查辦的重點典型案例，深入剖析違紀違法成因及根源，精準分析點評。全市各級黨委（黨組）書記和基層黨組織書記結合行業、領域的特點及風險點，分層分類講紀律黨課。

　　緊盯重點抓預防。緊盯工程項目、招標采購、附屬醫院、后勤管理、合作辦學等重點領域，組織開展紀法專題輪訓班。組織黨員干部采取個人查、相互點、群眾提、集體議等方式，結合崗位性質、工作特點深入查找違紀違法風險點，有效增強防范意識。針對權力集中、資金密集、資源富集領域廉潔風險點，推動職能部門建立健全警示教育、談話提醒、內部監督機制。

　　點面結合抓整治。既抓典型案例查處，又抓共性問題整治。運用“全周期管理”“全過程貫通”理念推動以案促改，做到查辦一起案件、完善一套制度、解決一類問題。通過政治生態分析研判、信訪舉報數據分析、行業性系統性腐敗案件剖析等形式，查找案發地區和單位存在的普遍性問題，推動各地各單位召開專題民主生活會，制定整改工作方案，對照問題真改實改。（代麗 劉亞利）