守住拒腐防變五道關口

　　河南省蘭考縣紀委監委將理想信念教育融入日常，深入開展紅色革命教育，弘揚優良傳統作風，切實做到自重自省，筑牢干部拒腐防變思想防線。圖為該縣紀檢監察干部參觀焦裕祿事跡展覽館。趙倩倩 攝

　　理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本。習近平總書記強調，年輕干部是黨和國家事業發展的希望，必須筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線，守住政治關、權力關、交往關、生活關、親情關。守住“五關”是做合格領導干部、守住守牢拒腐防變防線、確保不腐化變質的必然要求，是旗幟鮮明講政治的必然要求。

　　由李林寶主編、人民出版社出版的《新時代領導干部要守住“五關”》，全面系統闡釋“五關”的重要意義和豐富內涵，以及如何切實守住每一個關口，幫助領導干部澄清思想認識誤區，樹立正確的權力觀、政績觀、事業觀。

　　五道關口，一個都不能少、一個都不能被攻破

　　守住“五關”是深刻領會“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的必然要求。學習領悟習近平新時代中國特色社會主義思想，不能只停留在口頭上，必須學思用貫通、知信行統一。本書提出，要“把正確的認識落實到行動上，落實到政治素質和政治能力、用權辦事、人際交往和人情往來、生活作風和生活情趣、家庭家教家風等工作生活的各方面，在這些方面提高政治站位，把嚴各個關口”。

　　作為新時代領導干部，素質和能力要求應該是多方面的，而守住“五關”則是其中的重要方面，對此，黨規黨紀內容中有著明確體現。《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，“思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致”“正確行使人民賦予的權力”“艱苦樸素”等，對守好“五關”提出具體要求。《中國共產黨紀律處分條例》用“六大紀律”（政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律）劃出黨紀底線，對領導干部守不住“五關”的情況作出明確的處罰規定。

　　黨員干部要贏得人民群眾的信任和支持，自身必須本分做人、干凈干事，在思想上行動上筑起拒腐防變的堅固防線。拒什么方面的腐、防哪些方面的變，政治、權力、交往、生活、親情是最重要的幾個方面。正如書中所說，“每一關都事關重大，都要守住守牢，一個都不能少、一個都不能被攻破，哪一關失守或者出現閃失都可能犯大錯誤”。書中列舉了焦裕祿、孔繁森、谷文昌等優秀領導干部的先進事跡，通過講述他們嚴守紀律和規矩的故事，激勵黨員干部更好學習榜樣和先進、在工作和生活中切實守住守牢“五關”。

　　守住“五關”內涵豐富，應該全面領會掌握

　　守住政治關、權力關、交往關、生活關、親情關，具體應該從哪些方面理解和把握呢？

　　本書認為，守住“五關”，既有工作要求，也有生活要求；既有“八小時以內”要求，也有“八小時以外”要求；既要求領導干部嚴格自律，也要求領導干部嚴格約束親屬子女，對此應該全面領會掌握。

　　在黨的紀律和規矩中，政治紀律和政治規矩是最根本、最重要的。本書提出，守住政治關，就要深刻領會“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴格遵守政治紀律，“在大是大非面前、在政治原則問題上做到頭腦特別清醒、立場特別堅定，決不當兩面派、做兩面人，決不拿黨的原則做交易”。

　　人心是最大的政治。守住權力關，就是要明白權力是把“雙刃劍”，始終保持對權力的敬畏感。回溯黨史上的優秀領導干部，無不是樹立正確權力觀的模范。書中列舉了眾多耳熟能詳的名字——全心全意為民服務的谷文昌公私分明，從不利用手中權力為家人牟利，他說：“我是領導干部，不能向組織開口給自己孩子安排工作，不然以后工作怎么做呢？”把群眾冷暖放在心上的王瑛說：“我們手中的權力都是公共權力，是人民群眾讓我們保管的，我們只是一個保管員。”專注于為百姓謀利的廖俊波表示：“任何人打著我的旗號去辦私事，你們都不要理。”正是因為他們牢固樹立正確的權力觀，才能真正做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權。

　　守住交往關，就是交往必須有原則、有規矩，不斷凈化社交圈、生活圈、朋友圈。對領導干部來說，交往不是單純的志趣問題，不是“八小時之外自己的事”，而是必須慎重對待的重要問題。從近些年查處的案例來看，一些領導干部的腐化墮落就是因為沒有管理好自己的生活圈，被所謂的“朋友”拉下水。“八小時以外”的生活圈最能影響一個人的心性，只有時刻切實凈化自己的生活圈，做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，耐住寂寞、守住清貧，才不會成為被“圍獵”之物。

　　北宋張載有言：“人若志趣不遠，心不在焉，雖學無成。”本書認為，守住生活關，就要牢記生活情趣非小事，嚴格遵守生活作風和生活紀律的各項要求，培養健康情趣，崇尚簡樸生活，保持共產黨人本色。黨的十八大以來，黨中央把領導干部的生活情趣作為加強自身建設、建設偉大工程的大事提出來，在一些黨規黨紀中明確要求，其著眼點正在于此。

　　守住親情關，就要牢記“嚴是愛，寬是害”的道理。嚴格家教家風，“既要自己以身作則，又要對親屬子女看得緊一點，管得勤一點”。一些落馬干部由于平時工作忙、時間緊，出于一種“虧欠”心理，想在物質上對家人有所補償，利用職務之便為親朋開“天窗”，最終落得身陷囹圄的下場。對此，本書指出，守住親情關一定要厘清包容縱容的區別、清楚把握“有情有義”與“薄情寡義”的界限、處理好“大愛”與“小愛”的關系。

　　化被動應對為主動設防，讓關口堅不可摧

　　守住“五關”，并不是說領導干部只能被動應對，實際上也可以化被動為主動，掌握一些關鍵點、風險點、著力點，主動加強重要時刻的防守、對重要人的防守。本書從四個方面提出對策，即“時時設防、事事設防、層層設防、處處設防”，從而讓各個關口堅不可摧。

　　本書認為，對于領導干部來說，“五關”問題守好一時不行，必須長期守好。須知，領導干部每天在“八小時以內”的工作時間受到各方監督，而“八小時以外”則沒有了同事下屬的當面監督。在這個時間段，更需要注意嚴以律己、潔身自好。此外，“時時設防”還體現在從走上領導崗位直到離開領導崗位的全過程，甚至退出領導崗位后，也要嚴加防范。一些干部剛開始走上領導崗位時，在“五關”問題上是清醒的，但隨著任職時間的增長，逐漸放松對自己的要求，被別有用心之人盯上，關口失陷走上不歸路，教訓尤為深刻。

　　守住“五關”、拒腐防變，體現在一件件具體的事情上，領導干部應該事事設防。比如在一些大的問題上，因為管理嚴、影響大、牽涉面廣，領導干部會非常重視；但對一些小事小節就可能放松要求、放松警惕。“堤潰蟻孔，氣泄針芒”的古訓，就是強調要堅持從小事小節上加強修養，從一點一滴中完善自己，防微杜漸。領導干部要高度重視日常點滴，在人民群眾中樹立作風正派、廉潔干事的形象。

　　把守關口，多設置幾層“防火墻”，可使關口更牢固。書中對此作了形象的舉例：比如在交往關上，有時領導干部直接交往的朋友是可靠的，但不排除朋友的朋友請托做違反原則的事，因此守住交往關，就不僅要在直接朋友這一層上嚴加防守，還要在間接朋友這一層上嚴加防守。再比如在親情關上，不僅要把親屬子女、身邊工作人員等最近的一層管好，還要對親屬的親屬等稍遠的一層保持警惕，始終做到不為情所困，不為利所擾。

　　守住“五關”，不是守好一處就行，而是必須全面守好、處處設防，明處和暗處都加強防備。領導干部應自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎初、慎微、慎欲，在“五關”問題上處處注意、處處設防，做堅定的守關人。

　　守住拒腐防變防線，最要緊的是守住內心。黨員干部只有正心明道、懷德自重，才能在任何時候任何情況下都不放縱、不越軌、不逾矩。本書用精煉簡潔、通俗易懂的話語解讀這些道理、講述生動故事，具有極強的現實針對性和實踐指導性，不僅對年輕干部發展進步具有重要意義，而且對所有新時代領導干部具有重要參考價值。（ 作者： 李自強）

　　來源：中國紀檢監察報    發布時間：2022-08-09 07:35 分享

　　河南省蘭考縣紀委監委將理想信念教育融入日常，深入開展紅色革命教育，弘揚優良傳統作風，切實做到自重自省，筑牢干部拒腐防變思想防線。圖為該縣紀檢監察干部參觀焦裕祿事跡展覽館。趙倩倩 攝

　　理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本。習近平總書記強調，年輕干部是黨和國家事業發展的希望，必須筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線，守住政治關、權力關、交往關、生活關、親情關。守住“五關”是做合格領導干部、守住守牢拒腐防變防線、確保不腐化變質的必然要求，是旗幟鮮明講政治的必然要求。

　　由李林寶主編、人民出版社出版的《新時代領導干部要守住“五關”》，全面系統闡釋“五關”的重要意義和豐富內涵，以及如何切實守住每一個關口，幫助領導干部澄清思想認識誤區，樹立正確的權力觀、政績觀、事業觀。

　　五道關口，一個都不能少、一個都不能被攻破

　　守住“五關”是深刻領會“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的必然要求。學習領悟習近平新時代中國特色社會主義思想，不能只停留在口頭上，必須學思用貫通、知信行統一。本書提出，要“把正確的認識落實到行動上，落實到政治素質和政治能力、用權辦事、人際交往和人情往來、生活作風和生活情趣、家庭家教家風等工作生活的各方面，在這些方面提高政治站位，把嚴各個關口”。

　　作為新時代領導干部，素質和能力要求應該是多方面的，而守住“五關”則是其中的重要方面，對此，黨規黨紀內容中有著明確體現。《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，“思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致”“正確行使人民賦予的權力”“艱苦樸素”等，對守好“五關”提出具體要求。《中國共產黨紀律處分條例》用“六大紀律”（政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律）劃出黨紀底線，對領導干部守不住“五關”的情況作出明確的處罰規定。

　　黨員干部要贏得人民群眾的信任和支持，自身必須本分做人、干凈干事，在思想上行動上筑起拒腐防變的堅固防線。拒什么方面的腐、防哪些方面的變，政治、權力、交往、生活、親情是最重要的幾個方面。正如書中所說，“每一關都事關重大，都要守住守牢，一個都不能少、一個都不能被攻破，哪一關失守或者出現閃失都可能犯大錯誤”。書中列舉了焦裕祿、孔繁森、谷文昌等優秀領導干部的先進事跡，通過講述他們嚴守紀律和規矩的故事，激勵黨員干部更好學習榜樣和先進、在工作和生活中切實守住守牢“五關”。

　　守住“五關”內涵豐富，應該全面領會掌握

　　守住政治關、權力關、交往關、生活關、親情關，具體應該從哪些方面理解和把握呢？

　　本書認為，守住“五關”，既有工作要求，也有生活要求；既有“八小時以內”要求，也有“八小時以外”要求；既要求領導干部嚴格自律，也要求領導干部嚴格約束親屬子女，對此應該全面領會掌握。

　　在黨的紀律和規矩中，政治紀律和政治規矩是最根本、最重要的。本書提出，守住政治關，就要深刻領會“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴格遵守政治紀律，“在大是大非面前、在政治原則問題上做到頭腦特別清醒、立場特別堅定，決不當兩面派、做兩面人，決不拿黨的原則做交易”。

　　人心是最大的政治。守住權力關，就是要明白權力是把“雙刃劍”，始終保持對權力的敬畏感。回溯黨史上的優秀領導干部，無不是樹立正確權力觀的模范。書中列舉了眾多耳熟能詳的名字——全心全意為民服務的谷文昌公私分明，從不利用手中權力為家人牟利，他說：“我是領導干部，不能向組織開口給自己孩子安排工作，不然以后工作怎么做呢？”把群眾冷暖放在心上的王瑛說：“我們手中的權力都是公共權力，是人民群眾讓我們保管的，我們只是一個保管員。”專注于為百姓謀利的廖俊波表示：“任何人打著我的旗號去辦私事，你們都不要理。”正是因為他們牢固樹立正確的權力觀，才能真正做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權。

　　守住交往關，就是交往必須有原則、有規矩，不斷凈化社交圈、生活圈、朋友圈。對領導干部來說，交往不是單純的志趣問題，不是“八小時之外自己的事”，而是必須慎重對待的重要問題。從近些年查處的案例來看，一些領導干部的腐化墮落就是因為沒有管理好自己的生活圈，被所謂的“朋友”拉下水。“八小時以外”的生活圈最能影響一個人的心性，只有時刻切實凈化自己的生活圈，做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，耐住寂寞、守住清貧，才不會成為被“圍獵”之物。

　　北宋張載有言：“人若志趣不遠，心不在焉，雖學無成。”本書認為，守住生活關，就要牢記生活情趣非小事，嚴格遵守生活作風和生活紀律的各項要求，培養健康情趣，崇尚簡樸生活，保持共產黨人本色。黨的十八大以來，黨中央把領導干部的生活情趣作為加強自身建設、建設偉大工程的大事提出來，在一些黨規黨紀中明確要求，其著眼點正在于此。

　　守住親情關，就要牢記“嚴是愛，寬是害”的道理。嚴格家教家風，“既要自己以身作則，又要對親屬子女看得緊一點，管得勤一點”。一些落馬干部由于平時工作忙、時間緊，出于一種“虧欠”心理，想在物質上對家人有所補償，利用職務之便為親朋開“天窗”，最終落得身陷囹圄的下場。對此，本書指出，守住親情關一定要厘清包容縱容的區別、清楚把握“有情有義”與“薄情寡義”的界限、處理好“大愛”與“小愛”的關系。

　　化被動應對為主動設防，讓關口堅不可摧

　　守住“五關”，并不是說領導干部只能被動應對，實際上也可以化被動為主動，掌握一些關鍵點、風險點、著力點，主動加強重要時刻的防守、對重要人的防守。本書從四個方面提出對策，即“時時設防、事事設防、層層設防、處處設防”，從而讓各個關口堅不可摧。

　　本書認為，對于領導干部來說，“五關”問題守好一時不行，必須長期守好。須知，領導干部每天在“八小時以內”的工作時間受到各方監督，而“八小時以外”則沒有了同事下屬的當面監督。在這個時間段，更需要注意嚴以律己、潔身自好。此外，“時時設防”還體現在從走上領導崗位直到離開領導崗位的全過程，甚至退出領導崗位后，也要嚴加防范。一些干部剛開始走上領導崗位時，在“五關”問題上是清醒的，但隨著任職時間的增長，逐漸放松對自己的要求，被別有用心之人盯上，關口失陷走上不歸路，教訓尤為深刻。

　　守住“五關”、拒腐防變，體現在一件件具體的事情上，領導干部應該事事設防。比如在一些大的問題上，因為管理嚴、影響大、牽涉面廣，領導干部會非常重視；但對一些小事小節就可能放松要求、放松警惕。“堤潰蟻孔，氣泄針芒”的古訓，就是強調要堅持從小事小節上加強修養，從一點一滴中完善自己，防微杜漸。領導干部要高度重視日常點滴，在人民群眾中樹立作風正派、廉潔干事的形象。

　　把守關口，多設置幾層“防火墻”，可使關口更牢固。書中對此作了形象的舉例：比如在交往關上，有時領導干部直接交往的朋友是可靠的，但不排除朋友的朋友請托做違反原則的事，因此守住交往關，就不僅要在直接朋友這一層上嚴加防守，還要在間接朋友這一層上嚴加防守。再比如在親情關上，不僅要把親屬子女、身邊工作人員等最近的一層管好，還要對親屬的親屬等稍遠的一層保持警惕，始終做到不為情所困，不為利所擾。

　　守住“五關”，不是守好一處就行，而是必須全面守好、處處設防，明處和暗處都加強防備。領導干部應自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎初、慎微、慎欲，在“五關”問題上處處注意、處處設防，做堅定的守關人。

　　守住拒腐防變防線，最要緊的是守住內心。黨員干部只有正心明道、懷德自重，才能在任何時候任何情況下都不放縱、不越軌、不逾矩。本書用精煉簡潔、通俗易懂的話語解讀這些道理、講述生動故事，具有極強的現實針對性和實踐指導性，不僅對年輕干部發展進步具有重要意義，而且對所有新時代領導干部具有重要參考價值。（ 作者： 李自強）