派駐省商務廳紀檢監察組：精細化管理抓實作風建設年活動

　　“如何將作風建設年活動與日常工作融合推進？如何優化措施取得實效？”近日，甘肅省紀委監委派駐省商務廳紀檢監察組就作風建設年活動扎實推進召開組務會。

　　紀檢監察組通過向省紀委監委各部室和駐在單位發放征求意見函，及時完善任務清單；通過優化完善2022年度工作計劃，監督省商務廳巡視整改等，將作風建設年活動作為推進工作的有力抓手，與重點任務同謀劃、同部署、同推進。

　　作風建設年活動是個人素質提升的助推器，紀檢監察組通過個人自查、組員互查、征求意見等，充分認清自身不足，吸納各方意見，完善任務清單，確保問題把脈精準。組內互查環節，通過工作效率看履職能力、盡責本領，通過工作表現察辦公狀態、工作作風，通過心得交流知學習能力、理論修養，通過言談舉止觀習慣養成、行為規范，通過談心談話明家教家風、知行合一，摸清問題本質，做到有的放矢、精準發力。

　　在找準問題的同時，紀檢監察組通過“照、學、究、改”細化責任清單，細化目標調度，注重日常整改。建立紀檢監察組和組員雙清單制度，防止出現“事不關己”的情況。制定職責分工清單，實行個人抓片包干責任制，通過細化任務，明確職責，切實壓實擔子，靠實責任。

　　為防止作風建設年活動走虛落空，解決推進工作指導不細、整改不力、責任不明等問題，紀檢監察組制定每月理論學習報告制度，匯報個人理論學習內容、學習進度、學習心得。實行承諾踐諾制，干部對任務清單的承擔事項表態承諾，簽訂責任書，確保承諾有行、踐諾有效。實行掛賬銷賬制度，對已完成的工作或已改進的作風及時銷賬，對新出現問題和臨時事項及時建賬，跟蹤問效、動態監管。同時，建立激勵機制，將作風建設年活動落實情況與個人德、能、勤、績、廉相對照，作為年底干部考評的重要參考。

　　“我們用精細化的管理抓實作風建設年活動，堅決避免空泛式表態、應景式過場、運動式造勢，以及邊搞作風建設邊犯形式主義的問題，確保此次活動走深走實。”紀檢監察組負責人表示。（供稿 王富強  編輯 張莉）