換個視角看數(shù)字時代的管理創(chuàng)新

　　換個視角看數(shù)字時代的管理創(chuàng)新

　　近日，由美國數(shù)字時代管理領(lǐng)域的研究學(xué)者安妮卡·施泰伯（Annika Steiber）撰寫的《中國能超越硅谷嗎？數(shù)字時代的管理創(chuàng)新》一書由頡騰文化策劃、廣東經(jīng)濟出版社出版。

　　作為數(shù)字時代管理領(lǐng)域?qū)W者，安妮卡在本書中回答了中國是否已經(jīng)是一個創(chuàng)新型國家？中國企業(yè)能否依靠更好的管理模式超越美國硅谷的高科技企業(yè)？作者認(rèn)為，中國逐步構(gòu)建了自己的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新體系——實施創(chuàng)新驅(qū)動的政策，構(gòu)建跨行業(yè)的創(chuàng)新平臺，以及支持良性競爭等。中國已經(jīng)邁入了創(chuàng)新型國家行列，并正在以指數(shù)級的速度進行創(chuàng)新。

　　本書從多個維度展現(xiàn)具有代表性的中國企業(yè)的管理模式、硅谷企業(yè)的管理模式、傳統(tǒng)企業(yè)的管理模式，進而對三種模式進行比較，并找到各自有哪些獨特之處。為此，作者對5家中國創(chuàng)新型企業(yè)進行了深度調(diào)查，訪談中國的專家、學(xué)者、企業(yè)家。在對標(biāo)硅谷的背景下，她以一個美國管理學(xué)家的視角表示，中國企業(yè)在產(chǎn)品制造、流程和商業(yè)模式等方面（例如電子支付、電子商務(wù)、新能源汽車、共享經(jīng)濟、量子計算等）已經(jīng)走上自主創(chuàng)新的道路，并為全球管理創(chuàng)新貢獻中國樣本和中國經(jīng)驗。