秦安：暖心回訪 讓跌倒干部重拾干勁

　　“我在工作中犯了錯誤，但組織并沒有放棄我，還幫助我認識和改正錯誤，我深受感動……”近日，天水市秦安縣受處分干部任某某，向回訪的鎮(zhèn)紀(jì)委工作人員說道。

　　此前，任某某因履職不到位受到黨內(nèi)警告處分。鎮(zhèn)紀(jì)委了解到任某某工作狀態(tài)不佳、心理負擔(dān)較重的情況后，及時開展回訪教育，鼓勵其重拾信心、鼓足干勁。

　　去年以來，縣紀(jì)委監(jiān)委常態(tài)化開展回訪教育，做實監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、審查調(diào)查“后半篇文章”。按照“懲前毖后、治病救人”的工作方針，緊扣訪前、訪中、訪后三個重點階段分類施策，通過暖心回訪激勵受處分人員從“有錯”向“有為”轉(zhuǎn)變，幫助回訪對象解開心結(jié)，重新站起來。截至目前，全縣共回訪受處分人員109人。

　　縣紀(jì)委監(jiān)委在做實回訪教育的同時，結(jié)合回訪教育情況深入分析研判相關(guān)單位政治生態(tài)，督促相關(guān)責(zé)任單位查找制度、管理等方面存在的問題和漏洞，舉一反三、建章立制。通過做實“一案一整改”、開展警示教育活動、經(jīng)常性談心談話等方式，督促干部嚴(yán)以律己、嚴(yán)守底線，推動回訪教育“極少數(shù)”轉(zhuǎn)變?yōu)榫窘逃?ldquo;大多數(shù)”，實現(xiàn)回訪一人、教育一片、治理一域的綜合效應(yīng)。

　　縣紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)回訪教育掌握的情況，及時肯定受處分人員的成長進步，對知錯悔錯、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為、實績突出、群眾認可的受處分干部，積極向組織人事部門推薦，為其選拔任用和干部考核提供參考。

　　“查處不是目的，我們的目的是教育人、挽救人。下一步，我們將堅持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，常態(tài)化開展‘暖心回訪’，真正做到紀(jì)法約束有硬度，教育管理有力度，組織關(guān)懷有溫度，更好激勵黨員干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。”縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)同志表示。（供稿 蔡赟 編輯 達小強）