天祝：做實廉政談話 精準“把脈開方”

　　“對財務管理不規范，對下屬企業監管不到位等問題，你作為主要負責人，履行職責上還有一定差距。下一步，要持續抓好突出問題專項整治，推動國有企業做大做強做優。”近日，在與武威市天祝縣國民經濟發展集團有限責任公司負責人開展廉政談話時，縣紀委監委負責人面對面指出存在問題并開展紀律教育。

　　今年以來，縣紀委監委緊盯“關鍵少數”，圍繞鄉村振興、安全生產、生態環保、工程項目建設等重點工作，嚴格落實縣紀委監委主要負責人同鄉鎮、部門“一把手”談話制度，全面掌握同級和下級“一把手”貫徹落實黨中央重大決策部署工作情況，督促各級黨組織“一把手”自覺接受監督、嚴格履職盡責。

　　年初，縣紀委監委組織黨風政風監督室、信訪室、案件監督管理室、案件審理室全面梳理巡視巡察、審計監督和日常監督檢查發現的共性問題、典型問題，結合信訪舉報以及政治生態分析研判情況，制定個性化談話方案和問題清單，組織班子成員分片對鄉鎮、部門班子成員開展集體談話，對“一把手”開展一對一談話。

　　縣紀委監委精心設置談話內容，緊緊圍繞黨委（黨組）履行管黨治黨主體責任情況、“一把手”和班子成員個人思想、工作、學習、家庭等方面，全方位了解其履職情況、思想動態、家風建設、“八小時外”動態及工作生活中的實際困難，通過精準“挑刺”、“卸包袱”“解困難”，提升談話的針對性和實效性，推動共性問題和個性問題一體整改。

　　談話堅持切中要害，既指明存在的問題，又提出改進意見，揭短亮丑、動真碰硬，不做虛功、不走過場，深入剖析查找問題產生根源癥結，明確指出問題整改方向和措施，確保談心談話有的放矢、正中靶心。

　　為避免“一談了之”，縣紀委監委將談話中發現的苗頭性、傾向性問題梳理匯總后反饋給相關鄉鎮、部門黨委（黨組），并交相應紀檢監察室、紀檢監察組納入日常監督任務清單，跟蹤監督整改，確保談話有溫度有質量有效果。目前，已開展談心談話23場次，督促整改問題63個。

　　“我們將用足用活廉政談話‘利器’，對各單位班子成員、重點崗位干部、有苗頭性傾向性問題的干部等全覆蓋進行廉政談話，層層傳導壓力，壓實責任，推動黨風廉政建設縱深發展。”縣紀委監委相關負責人表示。（供稿 王生江  編輯 張麗敏）