天水：抓學習強培訓建制度 打造過硬紀檢監察隊伍

　　“這是一次難得的學習機會，讓我們對全面從嚴治黨體系任務要求有了更加深刻的領會，對提高紀檢監察工作規范化法治化正規化水平有了更明確的抓手。”近日，天水市紀檢監察干部大講堂邀請省紀委監委有關負責人作專題講座，大家紛紛受益匪淺。

　　今年以來，天水市紀委監委牢牢把握開展主題教育和教育整頓兩條主線，通過邀請專家輔導學、常委會會前學、理論學習中心組研討學、支部集體學、青年干部交流學等多種學習模式，形成班子成員帶頭學、全體干部跟進學、機關黨委督促學的聯學聯動機制，提升理論水平，筑牢思想根基。

　　打鐵必須自身硬。市紀委監委堅持揚優勢、強弱項、補短板，強化紀檢監察干部實戰教學、實踐鍛煉，注重開展形式多樣的學習培訓和崗位練兵，不斷提升干部能力素質。今年，委機關自辦培訓班6期，培訓干部521人次。先后抽調28名市、縣紀檢監察干部參加中央紀委國家監委、省紀委監委以案代訓，抽調50名縣區紀檢監察干部參加市紀委監委跟班培訓和專案辦理，著力提升紀檢監察干部監督檢查、審查調查、審理等專業素養和業務水平。

　　市紀委監委建立常態談心談話和干部家訪機制，通過委領導、部門負責人、普通干部逐級談心談話，全面了解掌握“八小時外”干部思想狀況，上下聯動、內外結合，強化干部監督管理。至目前，共開展廉政談話、廉政家訪528次。

　　“我們通過健全完善領導干部彈性接訪和委機關干部輪流接訪工作制度，明確每天1名機關干部參與值班接訪，實現全員接訪，在接訪一線聽民聲、解民憂，提升紀檢監察干部群眾工作能力。”市紀委監委信訪室負責人介紹。

　　市紀委監委堅持把權力關進制度的籠子，不斷強化制度機制建設，完善內控機制，將制度建設與重點工作深度融合，修訂完善機關管理制度規定26項。同時，充分發揮考核評價“指揮棒”“風向標”作用，制定《縣區紀委監委、各派駐（出）機構及機關內設機構年度工作評價方案（試行）》，建立以量化評價業績、靠實績評估干部的評價體系，全面綜合準確考評各縣區紀委監委、各派駐（出）機構、各單位部門的任務完成情況，把考核結果作為干部評先選優、選拔任用的重要依據，激發干部工作熱情，全方位鍛造一支忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。（供稿 曲磊 編輯 達小強）