黑龍江出臺措施加強巡視干部隊伍建設

　　中央紀委國家監委網站 滕嘉娣 通訊員 蔣光鋒

　　為加強巡視干部隊伍建設，近日，黑龍江省印發《關于建立高素質抽調巡視干部隊伍的意見》，對加強抽調巡視干部選、育、管、用等方面提出明確要求，激發抽調巡視干部擔當作為、促進履職盡責。

　　據介紹，黑龍江省委巡視工作領導小組結合工作實際、吸收實踐做法、創新具體舉措，以省委辦公廳文件形式出臺措施，要求全省各市（地）黨委、省直黨委（黨組）抓好貫徹落實。《意見》圍繞嚴格標準條件、拓寬來源渠道、加強教育管理、創新考評機制、強化正向激勵、加強關心關愛等6方面，形成了選拔激勵抽調巡視干部的20條措施。

　　在選拔巡視干部標準條件上，《意見》要求黨性原則強，具有適應巡視工作所需要的3年以上專業工作經歷，熟悉相關政策法規，是本單位業務骨干；所在單位和推薦單位、紀檢監察機構、省委巡視辦層層把關。在來源渠道上，每年有計劃選派處級優秀年輕干部到省委巡視組掛職鍛煉；從近兩年年度考核均獲得優秀等次的處科級干部、優秀專職巡察干部抽調參加省委巡視。要求建立省委巡視組組長庫、省委巡視專業人才庫，實行動態管理，抽調巡視干部一般從專業人才庫中選用。

　　“巡視干部隊伍應專兼結合、優勢互補，20條措施指向具體，力求務實管用，能夠激發抽調巡視干部擔當作為，是加強巡視工作規范化建設、推動巡視工作高質量發展的重要舉措。”黑龍江省委巡視辦主任顧百文表示。

　　為充分發揮巡視崗位培養鍛煉干部熔爐作用，對抽調巡視干部，省委巡視機構加強政治業務培訓、實踐鍛煉、紀律約束，注重發揮專長，在巡視工作中進行政治能力訓練和實踐歷練。每輪巡視結束后，省委巡視辦將對每位抽調巡視干部開展作風紀律評估。此外，該省創新考評辦法，突出正向激勵，體現人文關懷。對一個考核年度內抽調期累計超過半年的干部，比照掛職、援藏、援疆、駐村扶貧干部年度考核辦法，在省委巡視機構進行年度考核，由所在單位兌現獎懲。對表現優秀的干部，將推薦參加相關先進表彰評選，同等條件下優先提拔重用。

　　截至目前，十二屆黑龍江省委7輪巡視已累計抽調1600余名黨員干部參加。