金昌推動國企做好巡察整改“后半篇文章”

　　“市委巡察組向4家市屬國有企業(yè)反饋了189項問題，已整改完成161項,尚有28項涉及法律訴訟、歷史遺留、人事等問題，正在積極整改中……”

　　今年3月，金昌市委巡察辦針對市屬國有企業(yè)巡察中發(fā)現(xiàn)的共性問題，向市政府國資委發(fā)出《巡察建議書》，要求國資委發(fā)揮職能作用，建立完善規(guī)章制度，督促相關企業(yè)做好巡察整改工作。

　　市政府國資委梳理反饋問題，列出整改清單，逐一掛圖作戰(zhàn)。針對黨委領導作用發(fā)揮不力，董事會、監(jiān)事會履職盡責不到位等問題，制定《市屬國有企業(yè)黨建工作責任清單》《市屬國有企業(yè)黨建工作考核辦法》等制度, 理清黨委和公司治理主體的權責邊界,將黨建工作納入企業(yè)負責人經營業(yè)績考核,與薪酬掛鉤，指導各市屬國有企業(yè)建立健全董事會、監(jiān)事會、經理層議事規(guī)則,完善“三重一大”事項決策的內容、規(guī)則和程序。

　　經整改，8家市屬國有企業(yè)均把黨建工作要求寫入公司章程,將黨委會會議研究討論作為董事會、經理層決策重大問題的前置程序,進一步明確了黨委對企業(yè)全局工作的把關定向作用。同時，各市屬國有企業(yè)制定了員工薪酬(工資)管理相關制度機制,全面規(guī)范了企業(yè)收入分配、薪酬管理工作。

　　市委巡察辦持續(xù)抓好整改后續(xù)工作，對已完成的整改任務開展“回頭看”,對還未完成的整改任務逐項對賬銷號,對存在的突出問題,集中精力抓整改,確保巡察發(fā)現(xiàn)的問題全面解決。（供稿 孫永紅 編輯 張瑞）