永靖：“紅臉出汗”提振工作精氣神

　　“表現出來的作風和勁頭，與當前面臨的形勢不相適應,要牢固樹立正人先正己的思想，持之以恒轉作風，做到自身正、自身凈、自身硬。”

　　“牽頭抓總作用發揮不好，對監督檢查工作統籌擺布不夠及時主動，與州紀委監委‘提速、瞄準、下沉、盯住、加力、規范’的要求還有差距，要列出計劃、明確重點、迅速出擊。”

　　......

　　近日，甘肅省臨夏州永靖縣紀委監委主要負責同志“一對一”約談班子成員及各室負責人分別指出存在的一些問題。

　　今年以來，縣紀委監委從加強自身建設入手，堅持問題導向，持續傳責加壓，形成紀委書記“一對一”約談機制，有力有效推動各項工作任務落實。每月月初，縣紀委常委會會議對當月重點工作進行梳理，形成清單，分解到室，落實到人；每周分管領導及時聽取各室工作進展匯報，發現問題，研究解決；每月月末，縣紀委主要負責人對照任務清單，逐室聽取匯報，對推進緩慢、落實不力的責任人面對面約談提醒。

　　此外，縣紀委監委各片區紀工委根據日常監督和平時掌握的情況，對各鄉鎮主要負責同志、鄉鎮紀委書記和村務監督委員會主任定期約談，讓“紅臉出汗”成為常態。

　　截至目前，縣紀委監委主要負責人開展“一對一”約談2輪15人次,片區紀工委對鄉鎮約談6輪150余人次。

　　“主要負責人一對一聽取匯報，直截了當指出存在的問題，這還是第一次，讓人倍感壓力又提振信心。在今后的工作中，一定自我加壓、迎頭趕上。”接受約談的某室負責同志坦言。(供稿 孔令剛  編輯 張莉）